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新员工签下50万订单,却被辞退,连发三条信息,老板不淡定了

  原创职场实战经验4天前我要分享

  职场中,相信很多员工都明白他们和领导和同事都是合作关系,其实同事之间竞争关系也是比较激烈的,因为大家同在一个公司工作,为了共同的利益,有时候同事之间也会尔虞我诈,互相争斗,但是在公司里,员工还是需要跟领导保持好关系,因为毕竟公司发工资还是需要得到领导的认可,领导给员工涨多少工资,也取决于对员工是否信任,但是某些公司老板在对待员工的时候,却总是喜欢欺骗员工,让很多员工觉得自己在公司里被出卖。

  

  前不久,笔者在职场论坛看到这样一则职场案例,有位新员工李先生在公司里签单50万,可是却被公司劝退,其实李先生并没有违背承诺,没有去抢主管的生意,可是却被主管诬陷,对此公司方面却站在了主管这一头,李先生很愤怒,于是到了第2天,李先生便给公司的客户连发了三条信息,并且告诉了客户真实的情况,客户知情后立刻跟公司取消了合作,并且邀请李先生去他的公司工作,老板和主管也因为他们的所作所为,付出了惨重的代价。

  

  笔者认为:在职场中,很多员工他们都非常老实,在公司里工作,他们都懂得,如果想要赚更多钱就应该踏实工作的道理,可是他们在公司里却总是被一些领导所欺骗,因为他们非常信任领导,可是领导却频繁的出卖员工,在提拔员工时,有些员工本来非常有能力,却依然没有得到领导的认可,员工无法在公司升职加薪,反而是那些在公司里能力比较差的同事,通过一些手段能够获得领导认可,只是员工如果太过善良的话,到最后肯定会吃很多苦头的,所以建议大家在公司里还是应该多加警惕,有时候在入职以后更应该跟公司签署相关的协议,这样在被领导或者是公司欺骗以后能够通过法律来维权。

  

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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  本文为一点号作者原创,未经授权不得转载

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  职场中,相信很多员工都明白他们和领导和同事都是合作关系,其实同事之间竞争关系也是比较激烈的,因为大家同在一个公司工作,为了共同的利益,有时候同事之间也会尔虞我诈,互相争斗,但是在公司里,员工还是需要跟领导保持好关系,因为毕竟公司发工资还是需要得到领导的认可,领导给员工涨多少工资,也取决于对员工是否信任,但是某些公司老板在对待员工的时候,却总是喜欢欺骗员工,让很多员工觉得自己在公司里被出卖。

  

  前不久,笔者在职场论坛看到这样一则职场案例,有位新员工李先生在公司里签单50万,可是却被公司劝退,其实李先生并没有违背承诺,没有去抢主管的生意,可是却被主管诬陷,对此公司方面却站在了主管这一头,李先生很愤怒,于是到了第2天,李先生便给公司的客户连发了三条信息,并且告诉了客户真实的情况,客户知情后立刻跟公司取消了合作,并且邀请李先生去他的公司工作,老板和主管也因为他们的所作所为,付出了惨重的代价。

  

  笔者认为:在职场中,很多员工他们都非常老实,在公司里工作,他们都懂得,如果想要赚更多钱就应该踏实工作的道理,可是他们在公司里却总是被一些领导所欺骗,因为他们非常信任领导,可是领导却频繁的出卖员工,在提拔员工时,有些员工本来非常有能力,却依然没有得到领导的认可,员工无法在公司升职加薪,反而是那些在公司里能力比较差的同事,通过一些手段能够获得领导认可,只是员工如果太过善良的话,到最后肯定会吃很多苦头的,所以建议大家在公司里还是应该多加警惕,有时候在入职以后更应该跟公司签署相关的协议,这样在被领导或者是公司欺骗以后能够通过法律来维权。

  

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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